Obiectivul organizaţiei Rotary International este de a încuraja şi promova idealul de a servi ca fundament al acţiunilor sale de binefacere şi, în special, să încurajeze şi să promoveze:
- dezvoltarea cunoaşterii ca oportunitate pentru a servi;
- standarde etice înalte în afaceri şi profesii, recunoaşterea meritelor profesiilor folositoare, şi demnitatea profesiei fiecărui rotarian ca o oportunitate de a servi societatea;
- aplicarea idealului de a servi pentru fiecare rotarian în viaţa personală, în afaceri, şi în comunitate;
- dezvoltarea înţelegerii, bunăvoinţei şi păcii internaţionale într-o lume a oamenilor de afaceri şi profesionişti uniţi în idealul de a servi.
Acest obiectiv este testat prin “Testul Rotary cu 4 întrebări“, folosit pentru a vedea dacă o acţiune planificată este compatibilă cu spiritul rotarian. Testul a fost dezvoltat de rotarianul şi antreprenorul Herbert J. Taylor in timpul Marii Depresiuni ca un set de linii directoare pentru restaurarea afacerilor şovăielnice, şi a fost adoptat ca standard de etică de către Rotary în 1942. Acesta este încă văzut ca un standard de etică şi în managementul afacerilor:
Testul ia în considerare următoarele întrebări cu privire la modul de gândire, vorbire sau acţiune:
- Este adevărul?
- Este corect pentru toţi cei implicaţi?
- Va duce la sporirea bunăvoinţei şi la o mai bună prietenie?
- Va fi benefică pentru toţi cei implicaţi?